Desarrollo Organizacional

Intervenciones estratégicas generadas a partir del diagnóstico organizacional tendientes a promover el cambio organizacional, propiciado por medio de un espacio a través de la implementación de técnicas específicas tendientes al restablecimiento de un clima general de comunicación y confianza, donde se elaboren las tensiones, inestabilidades y malestares que obstaculizan el desarrollo, promoviendo a partir de allí un proyecto de trabajo dando a la organización las herramientas necesarias para sostener y seguir desarrollándose en su entorno.

Capacitación

Todos nuestros cursos poseen instancias de práctica. Utilizamos estudios de caso, damatizaciones, videos, filmaciones, diseños de proyectos y toda una amplia gama de técnicas grupales (juegos vivenciales y de supervivencia). Las cuales pueden llevarse a cabo in-company o bien outdoor, de acuerdo al requerimiento de la empresa. Los programas de capacitación se realizan sobre la demanda singular de cada Compañía, en base a la temática que la misma considere trabajar.

No obstante se brinda un asesoramiento conjunto en pos de que haya un retorno de la capacitación realizada a largo plazo.

Capacitaciones Out–Door

El entrenamiento Outdoor es la combinación de la formación tradicional en la empresa con ejercicios al aire libre y una metodología basada en el aprendizaje a través de la experiencia directa. En los programas Outdoor se realizan actividades que combinan la competitividad deportiva, la diversión y el trabajo en equipo, abordándose aquellos aspectos que resultan cruciales para la gestión de los Recursos Humanos en toda organización, siendo el elemento diferenciador un entorno diferente donde se busca potenciar en los participantes una serie de habilidades y comportamientos que les serán muy útiles en el trabajo diario.

Seleccion de personal

En la actualidad es reconocida la importancia que tiene el "capital humano" como factor de éxito de una empresa. La calidad del "capital humano" con que cuente una empresa será una cuestión vital para que se alcancen los objetivos establecidos y para ello es indispensable tener un adecuado proceso de selección de personal.

Nuestro servicio se orienta a es escoger y calificar los candidatos más adecuados para responder a las necesidades que plantea la organización, analizando previamente su cultura para poder, a partir de allí, comenzar el proceso integral de selección armándolo a la medida de la empresa cliente.

Evaluaciones de potencial y orientacion de carrera profesional

Identificar profesionales de alto potencial para futuras promociones a puestos directivos y de relevancia, o bien a candidatos preseleccionados en procesos de reclutamiento, para determinar puntos de mejora a profundizar en procesos de desarrollo (coaching, mentoring)

Orientación a profesionales frente a un cambio laboral personal.